“扬帆计划”旨在贯彻落实我院“人才强院”战略目标，加快我院学科人才梯队建设步伐，培养一批职业道德高尚、临床业务能力强、科研教学突出的学科后备人才。会上，5位培养对象就培养计划总体完成、临床工作、新技术应用、教学、科研、进修等情况，逐一汇报。通过中期考核，一方面，能及时了解培养对象执行培养计划的进度，督促其保质保量完成任务;另一方面，培养对象也能获得专家们对其发展给予的合理意见和建议，确保培养目标达成。

　　人才培养是医院重要工作之一，医院要发展必须加快高质量人才的培养步伐，医院将不遗余力为培养对象创造更多的发展平台和提升机会。