为提升护理服务质量和效率，优化人力资源配置，我院近期正式推行了护士分层级管理制度。这一举措旨在通过科学的管理方式，充分发挥不同层次护士的专业优势，提升整体护理水平。
护士分层级管理根据护士的资历、能力、专业特长等因素，将护士队伍划分为不同层级，包括初级护士、中级护士、高级护士及护理专家等。各层级护士承担不同的职责和任务，初级护士主要负责基础护理和患者日常照护，中级护士则侧重于病情观察、健康宣教等工作，高级护士和护理专家则更多地参与到护理科研、教学指导及复杂病例管理中。
通过实施分层级管理，我院不仅明确了各层级护士的岗位职责，还建立了相应的绩效考核和激励机制，鼓励护士不断提升自身专业素养和服务水平。同时，这一制度也为护士提供了更加清晰的职业晋升通道，增强了护士队伍的凝聚力和向心力。
我院坚信，通过持续推行和完善护士分层级管理制度，将能够进一步提升护理服务质量和患者满意度，为构建和谐医患关系、推动医院高质量发展贡献力量。
